全市人力资源社会保障工作会议召开

2月6日上午，2023年全市人力资源社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实市委经济工作会议、市“两会”、市“新春第一会”和全省人社工作会议部署，总结安排全市人社工作，动员全系统守正创新、奋力奔跑，为黄石人社事业高质量发展再续新精彩。会议传达了市委常委、常务副市长何运平对人社工作的批示。市人社局党组书记、局长黄士华出席会议并讲话。

会议指出，2022年在市委、市政府的坚强领导下，全市人社系统紧紧围绕迎接党的二十大和学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，高效统筹稳就业、保民生、促发展，全市人社事业呈现稳中有进、增量提质的良好态势。一是服务中心大局，升级“新黄石人”计划，出台全省最优稳就业保用工政策，高校毕业生就业创业人数、留黄就业率取得历史性突破。二是增进民生福祉，社保覆盖范围进一步扩大，精准扩面行动获全国社保之最，老百姓有了更多获得感。三是强化人才支撑，人才引育留用成效凸显，近悦远来人才生态环境加速形成。四是筑牢稳定底板，“安薪工程”、劳动争议速裁改革、促进共同富裕示范区建设走在全省前列。

会议要求，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实市委经济工作会议、市“两会”和全省人社工作会议部署，扎实做好2023年人社工作。一是着力夯实最基本民生根基，实现高质量更充分就业，坚持就业“双优先”理念，坚持援企、减负、稳岗、扩就业并举，积极打造“五全”公共就业创业服务体系。二是着力健全多层次社保体系，促进高效能可持续发展，更加注重扩面提质、深化改革、待遇保障、基金安全，发挥好社保惠民生、助发展、兜底线、促共富的作用。三是着力强化现代化建设人才支撑，集聚高层次高技能人才，千方百计做好人才引育留用文章，让人才流进来、留下来、“牛”起来。四是着力构建新时代和谐劳动关系，培育高互动共富型品牌，在劳动关系、收入分配领域打造一批特色亮点。五是着力建设一流系统行风，打造高素质专业化队伍，持续正行风、转作风、树新风。

会议强调。新的一年，是全系统的创建之年、创新之年、创优之年，要以创建为引领，打开人社事业发展新天地;以创新为突破，激活人社事业发展新动力;以创优为追求，开创人社事业发展新局面，为奋进全省第一方阵、加快建成武汉都市圈重要增长极、全面建设现代化新黄石贡献更多人社力量。